{"id":51,"date":"2022-12-04T15:20:14","date_gmt":"2022-12-04T15:20:14","guid":{"rendered":"https:\/\/vibekeholm.dk\/?page_id=51"},"modified":"2022-12-04T16:02:04","modified_gmt":"2022-12-04T16:02:04","slug":"den-intelligente-og-moderne-organisations-afgoerende-indsigter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/den-intelligente-og-moderne-organisations-afgoerende-indsigter\/","title":{"rendered":"DEN INTELLIGENTE ORGANISATION"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>DEN INTELLIGENTE OG MODERNE ORGANISATIONS AFG\u00d8RENDE INDSIGTER !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-5e1c43f1\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns has-1-columns has-desktop-equal-layout has-tablet-equal-layout has-mobile-equal-layout has-vertical-unset\"><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-overlay\"><\/div><div class=\"innerblocks-wrap\">\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column-09c275e7\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>FORRETNINGSFORST\u00c5ELSE&nbsp;<\/strong>er helt afg\u00f8rende for, at drive en organisation\/virksomhed til det optimale niveau, &#8211; og det er uanset om det er offentlige eller private virksomheder. Derfor er det afg\u00f8rende for den intelligente og moderne organisation\/virksomhed at evne, at skabe sig indsigter i \u201dmaskinrummet\u201d uanset hvilket niveau den ansatte befinder sig p\u00e5. \u201dElfenbent\u00e5rns\u201d ledelse er vejen til ineffektiv produktion, &#8211; fordi de ansatte har brug for at alle har organisationen\/virksomhedens DNA indlagt, som de fundamentale tr\u00e6desten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dette handler om at kende til organisationens\/virksomhedens \u201dmaskinrum\u201d og det uanset om det er meget komplekse kerneopgaver eller om det er mere enkle kerneopgaver.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tilsvarende er det lige s\u00e5 afg\u00f8rende, at evnen til at betragte organisationen\/virksomheden udefra og ind er i ledelsens interesse, &#8211; fordi der er en masse forst\u00e5elser og indsigt der er v\u00e6rdifulde i ledelsesarbejdet og i relationen ledelse\/medarbejdere, ansatte\/brugere-kunder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hvilke opm\u00e6rksomheds punkter er n\u00f8dvendige ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der er flere forskellige roller fremtidens ledere og medarbejdere skal beherske:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; LEDELSE&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/strong><strong><em>PSYKOLOGI&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; PERSONLIGHED<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>&nbsp;&nbsp; PRIVATLIV\/ARBEJDE&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5 INTELLIGENSER&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; BEHOV\/MOTIVATION<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fremtidens arbejdsplads er derfor n\u00f8dt til at prioritere:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personer, som er engagerede , nyt\u00e6nkende og positive<\/li>\n\n\n\n<li>Personer, som er vedholdende, \u00e6rlige og rummelige<\/li>\n\n\n\n<li>Personer, som er handlekraftige, forandringsvillige og skaber resultater<\/li>\n\n\n\n<li>Personer, som er professionelle og kan lide deres arbejde<\/li>\n\n\n\n<li>Personer, som er selvbeherskende, flittige og selvmotiverende<\/li>\n\n\n\n<li>Personer, som har situationsfornemmelse, indlevelsesevne og selverkendelse<\/li>\n\n\n\n<li>Personer, der er modige og t\u00f8r t\u00e6nke i helt nye sammenh\u00e6nge<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vi har den store gl\u00e6de, at vi har alle elementerne med fra praksis,&nbsp; &#8211; vi har st\u00e5et der selv, og vi ser i helheder, -betragter organisationen\/virksomheden udefra og ind,- og kender de forskellige faggruppers s\u00e6rkender, &#8211; og vi ved hvad der skal til for at kunne tage det lange seje tr\u00e6k med sikker h\u00e5nd,- hvor fyrt\u00e5rnets lys rammer nuet og fremtiden og indoptager de gode ting fra \u201dfortiden\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e5ber vores appetitv\u00e6kker har givet dig lyst til at kontakte \u00e9n af os for videre dialog kontakt os <a href=\"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/kontakt\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/kontakt\/\">her<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DEN INTELLIGENTE OG MODERNE ORGANISATIONS AFG\u00d8RENDE INDSIGTER !<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-51","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106,"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions\/106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}