{"id":63,"date":"2022-12-04T15:30:05","date_gmt":"2022-12-04T15:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/vibekeholm.dk\/?page_id=63"},"modified":"2022-12-09T11:26:42","modified_gmt":"2022-12-09T11:26:42","slug":"ledelsesraadgivning-af-forretningsdrevet-hr-partnerskab-i-praksis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/ledelsesraadgivning-af-forretningsdrevet-hr-partnerskab-i-praksis\/","title":{"rendered":"Ledelsesr\u00e5dgivning"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-f90dc632\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns has-1-columns has-desktop-equal-layout has-tablet-equal-layout has-mobile-equal-layout has-vertical-unset\"><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-overlay\"><\/div><div class=\"innerblocks-wrap\">\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column-d6169a8b\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Topledelsen har ved beslutningen om indf\u00f8relse af forretningsdrevet HR partnerskab et stort ansvar for at underst\u00f8tte beslutningen ved at fremme statusmeldinger med afs\u00e6t i modellen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det vil sige, at fremme det tv\u00e6rorganisatoriske fokus, og fremme et organisatorisk ledelsesperspektiv !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I samspil med topledelsens indsats vil og skal makkerparerne&nbsp; ligeledes videreudvikle relationerne med dels n\u00e6rmeste leder, og dels ved f.eks. flere ledere indenfor samme omr\u00e5de, s\u00e5 lederne ogs\u00e5 via denne kanal underst\u00f8ttes til at styrke relationerne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relationerne forpligter og g\u00f8r det tv\u00e6rorganisatoriske st\u00e6rk, og det underst\u00f8tter igen, at lederne spilles endnu st\u00e6rkere, s\u00e5 deres forcer indenfor de faglige specialer kan foldes optimalt ud, og igen danne l\u00e6ringsv\u00e6kst, s\u00e5 produktionen kan videreudvikles og optimeres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reletionsarbejde er en t\u00e6nkem\u00e5de og \u201dh\u00e5rdt\u201d og vedvarende arbejde, der ikke kan s\u00e6ttes p\u00e5 en teoretisk formel men opst\u00e5r i samspillet, hvor indsigt\/viden\/erfaringer smelter sammen !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relationer mellem mennesker i en f\u00e6lles ramme, hvor alle forst\u00e5r deres v\u00e6rd og bliver anerkendt af ledere, der kender h\u00e5ndv\u00e6rket i deres ledelsesoms\u00e6ttelse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9r, hvor alle disse elementer m\u00f8des i praksis \u2013 d\u00e9r opst\u00e5r nogle b\u00e5nd der er s\u00e5 st\u00e6rke og solide, at de underst\u00f8tter forretningdrevede HR partnerskaber, der er unikke og betyder, at virksomheden skiller sig markant ud produktionsm\u00e6ssigt og motivationsm\u00e6ssigt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relationsarbejde kr\u00e6ver menneskelige egenskaber og evner til at oms\u00e6tte i praksis og har derfor ogs\u00e5 en meget stor sammenh\u00e6ng til rekrutteringsarbejdet i virksomheden, s\u00e5 evnen til relationsarbejde b\u00f8r afs\u00f8ges ved rekrutteringerne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relationer i praksis \u2013 det kr\u00e6ver, at ville noget h\u00f8jere og st\u00f8rre end \u00e9n selv !<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-63","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":125,"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions\/125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vibekeholm.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}