Udvikling af On Boarding forløb:
Både den ny rekrutterede medarbejder og de medarbejdere der har erfaring med virksomheden, – ønsker den bedste og mest optimale opstart og samspil, så både medarbejdere og virksomhed får de optimale gevinster. Glæden ved at indgå i et hold, hvor viden og indsigt om hinandens personlige og faglige kompetencer er i centrum. Gevinsterne taler for sig selv, da vi alle har oplevet 6 måneders kriser, når en ny medarbejder spilder sine evner og tid, og teamskabelse med den nye medarbejder forsvinder i fravalg.